团队管理:如何提高团队核心竞争力?这5招帮你打造一流团队!
对于企业来说,企业的经营目的无非就是做大、做强和做久。想要实现这三个目标,那就必须要拥有一支强大的团队。
现代企业的竞争是企业核心团队的竞争,核心团队对企业的重要性不亚于灵魂对人体的重要性。有竞争力的团队是企业在市场竞争中取胜的关键,那么如何培养和打造自己的团队呢?
一、发掘鲶鱼,塑造危机
一个团队如果没有危机意识,那这个团队就处在危险的边缘了。
当团队开始稳定了之后,有的成员就开始怠慢起来了,有才华的人不愿意施展才华,而没有才华的人就更没用了,趁机起哄。这时候需要的是一条鲶鱼去追赶企业中的这些沙丁鱼,让它们时刻感受到危险,不能怠慢。
鲶鱼可以从外部引进,也可以从内部挖掘。只有时刻做好战争准备,企业才能在接下来一系列的行动中所向披靡。
二、培养团队的精英
在一个团队中,培养精英是其非常重要的一个环节。建立一个训练有素的销售团队可以给团队带来很多好处:提高个人能力,提高整体素质,提高服务质量,稳定销售业绩等等。
没有精英的团队就像无根之树,没有训练的团队就像散兵游勇,很难保持长久的繁荣。培养团队精英的要点是:
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