实行内部市场经济，打造全员经营模式已是大势所趋！
企业发展绝不能只靠老板一人“扛”！实行内部市场经济，打造全员经营模式已是大势所趋！如何实现？
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1.管理者由被动管理到主动经营！内部市场经济将企业以部门、工序为单位分为多个独立核算体，以附加价值为导向形成内部买卖关系，并将各部门“利润”的多少直接与管理者工资挂钩，使管理者拥有经营意识！
2.员工由“要我干”变成“我要干”！各部门间产品流动有了真真切切的价格及买卖机制，并将各部门创造的利润与员工工资挂钩，员工才会对成本与费用精打细算，产量与质量才能真正“入其心,渗其髓”！员工“用心了”，企业利润也就上来了！
3.数据是经营实况“诊断书”！阿米巴模式要求从采购到生产再到销售各部门每天上交费用与利润报表，是赚是赔一目了然，真正让数据反映市场，反馈现场，使全员及时对市场变化及经营漏洞进行分析、改进！
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