人力资源需要了解的员工福利种类
法定福利
1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节
2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等
3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
4、住房公积金：公司按国家相关规定为所有员工购买住房公积金。
补充福利
1、公司为员工购买商业保险
2、节假日礼物：端午节种子，中秋节月饼、购物卡
3、三八妇女节女职员享受特殊精美礼物
4、员工子女六一儿童节礼物
5、正式员工在职期间结婚享受公司新婚祝福贺仪，发放精美实用礼品或等值购物卡
6、正式员工生育，享受公司祝福贺仪，发放精美实用礼品或等值购物卡
7、健康体检：关爱员工身体健康，公司每年提供一次员工免费体检机会。
8、调深户，招调工干
9、体育建设类活动，如：羽毛球、篮球、足球活动，以各种协会形式开展活动
10、每年至少一次员工旅游活动
11、员工集体生日活动会
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