7.3.3 培训
岗位任职能力评估结果提供以下信息,作为培训重点确认的参考:
某一类别岗位普遍欠缺或表现不好的能力
某一重点岗位员工欠缺或表现不好的能力
接受360度评估时,不同评估者评估结果差异比较大的岗位员工
具体培训需求的诊断参见《培训管理手册》5.1~5.4。
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