那么如何发现自己的天赋和能力？这个就是要帮你到达的目标，摆脱共性，寻求你本身的价值。性格决定了你的能力，能力为你创造价值。确定定位和发掘天赋的前提是认识自己，知道自己的能力为自己的未来打下基础。兴趣，擅长等都是你发现自身天赋的基石。利用你的优势来创造优势，帮你发现更加深刻的自己，明确自己的目标。
确定自己的目标，分解自己的目标，调整自己的目标。
一开始进一家公司，你不知道你在做什么，你不知道这个公司的位置，你不知道你的语言的位置，你甚至不知道你做出来的东西有什么用。这是对的呀，如果一个东西，他不是面向最终消费者的，为什么你会知道？除非这个企业本身有道德问题，只要他在赚钱，他肯定有存在的道理，你什么都不懂的大学生，为什么第一年就能懂？
总结一下第一年做了什么？把分配给你的任务做完了，好你觉得不错，这就是学生思维。在企业里，没有人会再督促你了，可能有个别老大人不错，像我运气好，遇到了，你愿意把你的将来，赌这个运气吗？第一年的大学生，有多少重要的任务会分配给你？去抢，去要，去争，这才是你该做的。
后来熟悉了一些，你懂一些了，你能理解你所处的这个行业了，对不起，程序语言本身不是行业，做JAVA的？我不懂你是什么人，要么做金融软件，要么做网站，要么做fintech，要么做工控软件，做什么行业是重要的，用什么语言是次要的，用vue？用java这个包？这又学生思维了，工具决定论？我做金融行业十多年，主要用的java，然后net公司也找我去，为什么？领域知识才是关键，这第二年，就是用来理解领域的，你开始能够承担较为核心的任务了，这时候靠任务去理解领域很重要。
到了差不多第三年，基本上除非最大的公司，你已经开始成为组核心或者次要核心了，会开始接触一些最简单的设计了，或者是能参加一些设计人员的讨论了，这时候你应该要做什么？当然是大大的表现咯。大一点的案子之类的要把握好，如果现在刚有一点起色就开始懈怠，这么多年的努力就白费了。
我这个人最大的优点就是向前看，这个时候我开始变得理性起来，开始用SWOT分析自己的情况，开始定目标定计划，因为是职场新人还是需要从专业的角度出发，我分析了自己的经历和优势，并结合自己的性格及适合的发展渠道，制定了下一步的方向。接下来本着不在乎薪资，不在乎工作强度和压力，只在乎是否能有成长的原则。
后来加入了一家军用产品开发的公司，离家很远，每天上下班需要4个小时，做热设计工作，从头开始学起（这里也要感谢当时带我的老师，非常无私毫无保留的教我），做了两年后，我作为热学方向的负责人加入了一家离家很近的医疗设备公司，从专业技术方向工程师开始，先后担任机械主管、项目经理、产品经理工作，算是暂时补上了当时刚毕业埋下的坑。所以职业规划从长远做起，细水长流后收获的是涛涛江河。
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