在留学生的咨询中，有一部分是毕业后在国外工作过一段时间，然后再回国内发展的。
我遇到这样一位客户。
这个女孩回国后不久就来到咨询室寻求职业帮助。
客户在加拿大留学，专业为会计和商业管理，毕业后在加拿大的中方签证办理单位工作，应该说在留学生中还是不错的 :一毕业就有一份在加拿大的中方企业单位的工作，还是很让人羡慕的。
不过她只做了一年的时间，就回国了。
为了这次咨询，她特意从老家赶过来。
咨询开始，她就提出了为什么回国这个话题-她对此也正难受呢！
我想回来希望报效祖国-这个话从一个女孩口中说出来，我还是有点惊讶，不过能感受到这个女孩很真。
---也有点理想主义，这并不是贬义词，也不是褒义词，只是表达这个女孩想的比较多，没有很多人的那种现实。
那准备如何报效呢？我忍不住追问。
哎，现在连我自己都不知道适合做什么，还谈得什么报效。归根结底还是没有自己的职业定位和规划。
做这个决定父母支持吗？
妈妈不支持，现在还为这个事情在家生气呢！
母亲不支持，而她回国后连自己找什么样的工作也不知道。家里的敌对氛围也越来越浓，寻求专业帮助也迫在眉睫
可是到底是什么毅然让她决定离开那个工作呢。
我觉得不适合我吧。每天工作重复单调，而且客户对待我们也不尊重。
她的工作主要是为客户办理签证。本来会计专业毕业，进公司后要做的杂事有很多。
时间长了，意义感找不到了。
刚工作不久，从学生到职场人士的转变本来就需要一个过程，这中间也非常容易出现适应不了而出现辞职的情况。客户的描述有一部分这方面的原因。
那接下来我们的咨询 重点放在职业定位上-到底什么样的工作适合客户，在哪个行业的哪个职位可以实现，以后又如何发展呢？
在自我探索时，谈到父母，她说自己感到非常大的压力，尤其来自母亲。
-另外一个强势、能干的母亲。
我忽然发现如果有一个女孩对自己要求非常高，内在压力很大，极大可能她的背后有一个高期待的、强势的母亲。曾经有个女孩还咨询，她说她的梦想是在职业上赶超母亲。
母亲做高管，对我要求高，我的压力很大。
而这个影响也直接体现在她的职业选择上： 她填写的第一个理想职业就是职业经理人，原因是受到家庭的影响。也许那小小的签证办理员让她看不到这样的希望，她希望有更好的平台去承接她的梦想。
通过探索，我们总结出她的一些个性特点
1、 内向，独立性强，对快速变化需要一定的适应时间；
2、 敏感，能较好察觉他人的情感变化，但有时也会多疑多虑；
3、 做事计划性强，行动力和执行力较好；
4、 受家庭和社会价值观的影响，对自己的要求较高，内在压力大，个人还不能较好调整和释放压力；
5、 具有较好的解决问题能力
同时也把适合她的工作要素提炼出来的：
1. 与人沟通的，具有较强掌控力的；
2. 具有一定的创新，能够带来个人成长的；
3. 提供无形服务帮助他人的；
4. 符合自己价值观的。
这个客户，对符合自己价值观的事会奋不顾身地去做，比如这次回国报效祖国的情节，但对于不符合自己价值观的，自己也很难强迫自己做，比如觉得自己之前的这份工作。
因为她喜欢创新，喜欢与人沟通，所以会计及其相关工作我们也不做探索。虽然学的是这个专业，但和本人工作要素差别较远，也就勿入了。
我们探讨出以下个方向。
一个是走销售路径：
可以选择外贸企业，或者英语培训机构，管理咨询机构，留学咨询机构从事销售工作，能较好地利用自己的英语语言优势，同时销售类职位能使客户快速晋身到企业的中层管理，实现客户全面型的管理甚至创业。
这种销售是一种顾问式的销售。
二是走市场营销路线：
选择英语培训机构或者咨询行业的或者外企的市场营销部门，从基础的市场策划助理或者策划专员做起，逐步做到市场营销总监。
三是走咨询路线： 客户硕士毕业，进入咨询公司也是很不错的。咨询公司可以选择管理咨询中的战略方面、或者市场营销的咨询，从助理咨询顾问切入，做得咨询顾问和项目经理，最后到项目总监或者总经理，这条路也是可以创业的。
这三个路径是比较开放的，客户表示都想尝试。她还没经过职业探索，一头扎进签证办理的事务性工作中，那个尝试的小火花根本没来得及燃烧，还在心头蠢蠢欲动呢。
我也分析指出，做销售这条路径可能是自己能达到父母期待的，这是快速进入到高管的，但是不是客户自己希望的很难说，这需要探索。
人没有经历过，很难说自己真正想要什么。
出国留学，并在国外工作一年的时间，不谈自己学习的专业知识和掌握的职场技能，就说视野、语言能力、解决问题能力也都算是一种财富和软性技能，这些都可以迁移到其他工作中。所以工作不久，你身上最重要的不是你学习的，你会使用的技能，而是你是谁。
这些年留学生纷纷归国，也和国内的就业环境以及薪资、职业机会有很大的关系。很多留在国外发达国家的留学生，可能10年也还在同一个职位。但在今天的中国，10年，一个职场菜鸟已经走得很远啦！
选择在国内和国外发展，没有好坏之分， 关键是要知道自己的方向，没有方向，还是会迷路。
发表评论 取消回复