事件梳理
近日，“某企业女员工被侵害”一事持续引发关注。根据警方通报，目前正在积极调查取证；根据相关企业公布的“阶段性调查和处理决定”，对相关涉事人员进行了处理。 截至目前，事实暂未清晰，有待警方权威调查后及时通报；如有人员违法犯罪，必会受到法律制裁。我们相信，真相与正义不会缺席！
（引用：《人民日报》原文评论）
“不能说的秘密”
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踏入职场后
你有遇到过多少约定俗成的
“不能说的秘密”呢？
有些职场“潜规则”是真实存在
却又不那么合理
环境所致
身在其中需要遵守
但内心未必完全认同
面对酒局文化
职场女性如何做到
礼仪兼备保护自己？
NO.01
合理安排座位
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如果你是请别人吃饭，一定要合理安排好座位，这里有很大的学问。
领导或者长辈应该坐在里边，自己坐在最外边，因为这个地方是上菜的通道，万一服务员一个不小心把菜撒到领导身上，岂不是很尴尬。
另外，你可能需要跟服务员交流和结账，这个地方有利于你出去。
其次，如果不是所有人都相互熟悉，最好安排熟悉的人坐在一起。
NO.02
情形一：不能喝酒
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职场女性因备孕期、生理期或生病期等身体条件不允许的情况下，委婉的拒绝不喝一点酒。
如果你是真的不能喝酒，一定要实事求是的向领导汇报清楚，并说明是因身体原因还是什么原因。只要理由合情合理，正当充分，以茶代酒，灵活处理是完全行得通的。
但是，自己还是要积极主动的姿态向领导敬酒，或者以茶代酒去敬。敬酒的顺序应该是先客人，然后自己人。无论是客人还是自己人，均按职务顺序先大后小逐人敬酒。
对于不熟悉你的客人，你可以简单的自我介绍。比如：领导好，我是某单位的小某某，我敬您一杯，以后请多多指教。
这样领导既认识了你，同时也会觉得你很有礼貌。
对单位的领导，你可以说：领导，我敬您！感谢领导平时对我的关照。
NO.03
情形二：不会喝酒
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从没有喝过酒的职场女性，在职场饭局上，尽量以身体原因拒绝喝酒或让关系不错的男同事代劳。
不能因耳根子软经不住劝，开口就说：“可以喝一点点”。
“一点点”，是个模糊的数量，一杯白酒或一瓶白酒都可以理解为一点点，也许就因为“一点点”喝多了。
尤其是跟很多男人在一起吃饭的时候，女人喝多就有可能被占便宜。
NO.04
情形三：能喝酒
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假如自己酒量还行，可以根据场合适当喝一点。毕竟女人喝酒，可以活跃饭局气氛，可以增进与他人的感情，甚至获得领导的好感，让人觉得这是一个开朗、大气的女人，上得了厅堂。
同时，有酒量的职场女性也要注意以下几点：
一、因男女生理的差异，女性尽量不要过多饮酒。
二、有的女性可能拥有一定的酒量，但是在酒桌上，切忌不要充大。
三、女性酒桌权利：女生喝一杯，男生必须喝三杯。
职场女性不要过多地行使权利，职场饭局是来沟通感情或谈生意的，不要为了喝酒而喝酒。
四、女性也要遵守酒桌礼仪，是关于敬酒的，可以多人敬一个人，但是却不能一个人去敬很多人。
五、在酒桌上，劝酒是一种规矩，也是一种表达热情的方式，但是对于女性来说，因女性酒桌权力的存在，尽量不劝酒或少劝酒，否则会使劝酒表达的意思南辕北辙。
NO.05
察言观色 多服务
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酒桌上，女员工可以发挥自己嘴巴甜、脑子活、讨人喜欢的优势，用热情周到的服务来转移领导劝酒的注意力。
因此，要注意察言观色，多服务：
一、帮忙服务员催菜换位碟；
二、帮忙添茶倒水上烟；
三、新上菜品要让领导先动筷，不乱转桌；
四、表情自然，多听少说话，更不要打断别人尤其是领导的话；
五、餐桌上不要有咳嗽，打喷嚏等小动作；
六、餐后帮忙送客，如客人有车最好送到车旁。
这样，就能收到以自己热情主动的服务来弥补自己酒量小的不足的好效果。
当然，最重要的注意事项就是学会自我保护，并坚守不能醉酒的底线。
这里需要注意的，人的能力是多方面的，只要你工作过硬，成绩突出，即使不会喝酒，也完全能够得到领导的认可和信任，从而得到提拔。
在现实生活中，这样的例子比比皆是。
即使是能够喝酒的女性，也要靠一定的工作成绩来支撑，仅仅靠能喝酒、会喝酒，是难以得到提拔的。
-祝工作顺利！-
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