一个团队的核心是怎么去运营的？

一个团队的好坏其实是非常重要的，在这个充满竞争的社会环境之下，我们要是想取得成功，其实是需要有很多的能力的，一个团队，最为需要的就是领导者的能力，这一些领导者们的能力是团队的核心，但其实不是说领导就一定要有什么突出的专项能力，当然这样的说法是有点像是一个个尸位素餐的领导的作风，但请大家去想一想，一个合格的领导到底是需要做什么？

这个是依照团队去看的，所谓团队精神，领导就应该是其中的带头大哥，就是这样的硬气且霸气。一个合格的团队，不应该只是自己估量自己的能力，再去做自己力所能及的事情，这样的团队是没有竞争力的，因为一个合格的团队是懂得如何不断的提高自己的实力，一方面是质量上面的提升，另外一方就是自己即使是没有竞争力，在不断的努力之下，也算是一种学习，这样的团队才能不断的提高。

亮剑这部电视剧，是抗日剧中的经典，但是同时也是一部领导文化的内涵的一部教科书，因为李云龙的领导能力是非常强势的，一个人再烂的班子接到自己的手里，也能转变为一支凶狠的劲旅。

一个团队就是要有骨气，敢有作为，要不然都是怯懦不前的团队，谁能有所成就？商场如战场，要懂得敢打仗，打打硬仗这样的思维。李云龙就是懂得这样的思想，看见硬骨头就敢上去咬，就是这样的凶狠的打法使得自己的团队不断的历练成了一支战斗力极强的队伍。

现在的领导们学习自己的领导能力其实是很多的，但是真正的付诸实践的行为就是每天喊喊口号，吹吹牛，这样一天又过去了，真正的领导在这样的东西要求上面是要懂得三点。

时间的利用

这一点是最为重要的，现在快生活节奏的时间是很珍贵的，没有人愿意去浪费时间，因为很多的机会也是稍纵即逝，所以一定是要懂得合理的去使用时间，那时间去喊口号，去开什么交流聚会，倒不如写一份有远见的计划书，利用好自己的时间就是成功的关键。

做事的速率

这一点很重要，因为太多的人在一些工作岗位上面喜欢混日子，没有一点速率，这样的人不仅仅是团队的渣滓，还会污染团队，因为拖延症是会传染的，对于很多的人来说，最不喜欢的就是这样的人，但恰恰是每个人都有的缺点，没有办法克服，只能要求是在你的工作时间内，请你专心注意自己的速率以及效率。

把握这二点就是你能成功的关键，一个团队的核心是领导力，没有领导力的团队就是一盘散沙，将力量集中于一点，逐点击破，这个是中小型团队解决问题放案的技巧。有执行力的团队会有一个好领导，一个好的领导也能带出一个有执行力的团队。