团队合作中的雁行理论带给我们的内涵和启示
当雁鸟以V字队形飞行时，利用前面雁鸟振翅所形成的气流，后面的每只雁鸟所花费的力量，比单飞时更省力。因此雁鸟脱队独自飞行时，需要使用更多的力量来飞行，感觉到吃力。所以，他会回到队里，继续利用团队的力量飞行。
借着V 字队形，整个雁群比每只雁鸟单飞时，至少增加了七十一个百分比的飞行距离。
领队的雁承受着最大的风压，也最是最辛苦的一只雁，当领队的雁疲倦了，他会退回队里，另一只雁会出来领队。
飞行期间，后面的雁会用叫声来激励前面的雁保持速度。
若有雁鸟生病脱队时，会有二只雁留下来陪他，直到他痊愈或死亡。然后，他们组队飞行，以赶上原来的队伍。
以上说的是【雁行理论】，它所带来的内涵与启示：
「团队合作」与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易的到达目的地。
「轮流领导」轮流从事繁重的工作、轮流担任与共享领导权是必要及明智的。
「激励同伴」如果成员拥有野雁的感觉，就能像野雁般的相互激励。
「互相扶持」不论是在困难的时刻或在平顺的时候都要相互扶持。
「团队合作」「互相扶持」留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。因为彼此之间能够互相推动。
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