横店演员试戏攻略

横店演员在剧组试戏需要注意什么

1.千万不要死记硬背台词，因为剧本很可能最后都要改很多次的，何况选角主要还是看你对戏和人物的理解以及再现能力，甚至还有再创作的能力，凭感觉演出来，哪怕改了词也无所谓的，不需要每个词都原封不动照搬，更何况很多剧本写的就不是人话……完全可以按照自己的理解来一遍

2.准备时多考虑几种表演的方案，一来确实表演是弹性很大很灵活的工作，二来你去的时候有可能看到的是又改过一遍的剧本，提前准备不会慌乱，三来也会给导演留下好印象

3.演戏是化学反应，不是自己玩，和搭戏的演员注意互相给刺激互动，不要各演各的，有经验的导演都最怕这种演员

4.如果有时间，最好多熟悉其他几个角色。

原因有二，第一每个角色在这个剧本里都是有机整体，有相互作用，对其他角色了解透了，也有助于你提出更好的意见和建议，“提醒”一下创作者。

第二是，其实选角是很灵活的事情，现在缺女一，很可能也缺女二三四，没准你女一不适合，其他角色反而就中了。

更何况有的导演就很喜欢打乱角色让演员来一遍，看看演员的反应和理解能力如何

5.自己做好人物小传，并理清一下自己经历中和情节有关的事件和情绪，因为试戏很局部，接下来导演和选角导演很可能会和你聊一下你的过去，主要是为了熟悉演员的情感弹性和心路历程，哪些想说哪些不想说最好提前准备好……

毕竟不是每个人都是好人，尤其是演技启发这种多少会涉及隐私情感的事情。另外聊自己隐私时，也要注意留心导演问的是什么，在对方启发不当时要随机应变，表达出导演想问的答案。

6.如果可能，可以适当带一些能让自己进入状态，而且和情节有关的服装和简单的道具，一来可以帮助自己找到感觉，二来会让导演觉得你很认真

7.如果发现对方是不太善于和演员沟通的导演，要谨慎合作……通常这种导演是不会摆弄演员的，不会摆弄包括对角色认知有问题，不了解表演，不懂如何让分镜头剪辑和表演结合，甚至压根不重视演员，这些问题往往会让你的表现比你真正实力差几个等级，拍出来只能毁名声。当然，如果为了生计没有选择机会，那没得说。

8.以上说的主要是成年演员，如果是儿童演员，有两种情况，一种是导演就需要小孩表演某些特定的技能（舞蹈、音乐、武术等才能），要么是希望能挖掘出某些表演潜力（比如有一定艺术追求的文艺片），如果前者那才艺展示就好；

如果是后者，最好在现场不要主动展示那些固定技能，因为导演有可能会觉得这种小孩的表演已经程式化，心里可能会直接淘汰或者扣分，而导演在考察这类小孩演员时，除了直接试戏外，可能会考察一些和戏无关，但又超出小孩理解的问题。

比如股票市场，国际形势等，主要看小孩的反应和情绪表现力，那些是无法准备的，所以对带小孩去的家长来说，最重要的是让小孩放松心态，就当玩玩，卸掉压力，而不是表现欲过强（这种往往到现场反而会直接拉稀）或者变得畏畏缩缩。

进组后续

 如果进组过程还比较愉快，和对方也谈得比较深入（例如谈到这部戏的剧情啊角色啊之类的细节），那说明你还是有机会的，如果3天内有答复自然最好不过，如果没有，那也不妨打个电话过去，聊上几句，加深印象，跟进一下，不要傻等。即使这次没有成功，也不要灰心。

9.如果小孩演员和有经验的大人对的戏，演之前可以先和大人聊聊，让 TA 熟悉你，也熟悉一下对方，建立某种情感互信后，会比较容易进入状态（但这种机会可能性不大，因为面试密度还是比较大的）

10.最后，面试已经结束了，很能理解演员很想得到机会的患得患失，但也最好不要过于频繁地打听自己的成败，有了结果对方自然会通知。

过于频繁联系对方，第一有可能会让对方反感弄巧反拙；第二如果选角导演不擅沟通，TA 一两句话可能会严重挫伤演员的自尊自信心；第三说句不好听的，自己摆个姿态也是很重要的，对于剧组来说，选择困难症很常见，能决定要不要一个演员，不光和你实力、类型和形象有关，也很可能和你态度有关，觉得你特别想要这个角色还是觉得你不愁没有戏演的度很难把握，这个就不展开了。

当演员都是很辛苦的，每一个好演员都是情绪运动员，演技的研习过程已经很辛苦，在争取机会过程中还要承受密集的患得患失的心理折磨，外界对演员的污名化也很严重，希望各位演员能面试成功，得到自己想塑造的好角色。