专业介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干课程
大学生职业生涯规划、大学英语（二）、大学英语（一）、大学语文、管理学概论、国学智慧、社会心理学、现代远程学习概论、办公自动化基础、当代中国与世界认识方法、档案学、第一次把事情做对、电子政务教学实践平台、法学人生、宏观经济学、建筑艺术赏析、领导学、马克思主义哲学原理、儒学与生活、什么是科学、书法艺术赏析、数学的思维方式、文书学、西方艺术赏析、学术基本要素-专业论文写作、音乐赏析、哲学与人生、政治经济学、中国古代史、中华诗词之美、公文写作与处理、管理经济学（二）、管理经济学（一）、管理心理学、绩效与薪酬管理、客户心理与沟通、劳动法、人力资源管理、人员招聘与测评、社会调查研究方法、组织理论
就业岗位
毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
就业前景
目前趋势：权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
报名条件
1、专科起点本科：须具有国民教育系列大专及大专以上学历，年满18周岁；
2、高中起点本科：须具有高中、职业中学、中等专业学校毕业证书，年满18周岁；
3、高中起点专科：须具有高中、职业中学、中等专业学校毕业证书，年满18周岁；
4、报考医学门类各专业的考生必须是已取得卫生类职业资格的在职人员。
报名流程
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