案例二: 超时效诉请养老保险待遇 法律认识错误是正当理由吗？
姚某与万盛某农贸市场于1999年3月建立事实劳动关系。2013年5月30日，姚某与农贸市场解除劳动关系。姚某于2014年11月28日向万盛社保局劳动保障监察大队投诉称其在农贸市场工作期间，该单位从1999年3月至2013年5月未给其交纳养老保险。
2015年1月5日，万盛社保局出具《告知书》告知姚某的诉求应通过司法程序予以处理。2015年1月11日，姚某向万盛仲裁委申请仲裁，请求农贸市场支付申请人养老保险损失。2015年1月16日，该委作出不予受理案件通知书。2015年1月22日，姚某对该通知书不服，主张其从相关部门咨询后才知晓救济途径，故诉至法院请求判令农贸市场向其支付养老保险费损失20974.68元。被告农贸市场辩称姚某的诉求已过时效，故应驳回姚某的诉讼请求。
案例解析：
法院审理后认为，原告姚某起诉请求判令被告农贸市场支付从1999年3月至2013年5月的养老保险费损失，所以姚某最迟于2013年5月就应当知道自己的权利遭受侵害。2015年1月11日，姚某才向仲裁委申请仲裁，并未举示时效中止、中断的证据，故原告在该案中的请求已经超过了1年的仲裁时效。虽然原告在2014年11月28日向社保局劳动保障监察大队投诉被告未给其交纳养老保险，但是也已经超过1年的仲裁时效期间，不构成仲裁时效的中断。故判决驳回原告的诉讼请求。
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