办公室员工绩效评价表
姓 名 | 部 门 | 职 等 | ||||||||||||||
出 勤 奖 惩 | 迟到 | 旷工 | 产假 | 婚假 | 丧假 | 病假 | 事假 | 奖励 | 处分 | |||||||
加(扣)分 | ||||||||||||||||
项目 | 评价内容 | 配 分 | 初 核 | 复 核 | 评 语 | |||||||||||
处理能力 | 理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强 | 20 | 初 评 | |||||||||||||
理解力强,对事务判断正确,处理力强 | 16 | |||||||||||||||
理解、判断力一般，处理事务不常有错误 | 12 | |||||||||||||||
理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 | 8 | |||||||||||||||
迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 | 4 | |||||||||||||||
协调性 | 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 | 20 | ||||||||||||||
爱护团体，常协助别人 | 16 | |||||||||||||||
肯应别人要求帮助他人 | 12 | 复 评 | ||||||||||||||
仅在必须与协调的工作上与人合作 | 8 | |||||||||||||||
精神散漫，不肯与别人合作 | 4 | |||||||||||||||
责任感 | 任劳任怨，竭尽所能达成任务 | 20 | ||||||||||||||
工作努力，分内工作非常完善 | 16 | |||||||||||||||
有责任心，能自动自发 | 12 | |||||||||||||||
交付的工作需要督促方能完成 | 8 | |||||||||||||||
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 | 4 | 分 数 | ||||||||||||||
积极性 | 奉公守法，足为他人楷模 | 20 | ||||||||||||||
热心工作，支持公司方面的政策 | 16 | |||||||||||||||
对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 | 12 | |||||||||||||||
工作无恒心、精神不振，不满现实 | 8 | 等 级 | ||||||||||||||
态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 | 4 | |||||||||||||||
工作勤惰 | 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 | 20 | ||||||||||||||
守时守规，不偷懒勤奋工作 | 16 | |||||||||||||||
虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 | 12 | |||||||||||||||
借故逃避繁重工作，不守工作岗位 | 8 | |||||||||||||||
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位 | 4 | |||||||||||||||
合计 | ||||||||||||||||
被评价人意见及希望： | 评价人意见及希望： | |||||||||||||||
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