7.1 绩效管理结果应用
组成部分 结果应用 备注
绩效考核 奖金发放 月度考核月度发奖:销售部;生产部;硫酸厂;磷酸厂;磷铵厂;公务部
季度考核季度发奖:采购部;仓储部;质检部
半年考核半年发奖:财务部;行政部
岗位任职能力(资质)评估 员工晋升的必要条件
后备人才库建立的重要参考
下一年度培训计划制定的重要依据 优秀绩效+资质+培训=晋升
注:人工成本不超过公司总体费用成本的15%
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