【解决问题前要做的8大区分】
1)是人的问题,还是事的问题;
2)是心态问题,还是能力问题;
3)是认同问题,还是认知问题;
4)是公司的问题,还是个人的问题;
5)是文化的问题,还是机制的问题;
6)是外驱力的问题,还是内驱力的问题;
7)是不喜欢还是不愿意;
8)是关系不和还是利益不均。
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