绩效评价时间表

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绩效评价时1间表

级别	评价周期	奖金发放时间
经理级员工	季度评价	年度
专业技术人员	季度评价	季度
销售代表	月度评价	月度
普通员工	季度评价	季度
操作工	月度评价	月度

*注:

①评价周期为一年,评价时间区间:1月1日-12月31日。

②评价在次年的1月31日前结束。

③在每个评价周期结束后，评价人要与评价人面谈，并把面谈结果写在面谈记录中。

④年度评价一般在每年的12月底开始。在年度评价时，要总结一年的绩效表现，整理当年所有的面谈记录，作为绩效评价的附件。

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本文分类：运营管理
本文标签：《绩效评价时间表》
浏览次数：811 次浏览
发布日期：2023-04-01 20:29:26
本文链接：https://www.eruiyi.cn/cms/yunyingguanli/58925.html

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