刚入职新单位,如何与领导搞好关系,得到领导赏识?
当你进入公司之后,你的办事能力,价值就不重要,因为所有人进来之后大家办事能力基本就差不多,后期能不能发展还是要看领导,所以和领导搞好关系非常重要。
1、多向领导请教私人问题,让领导分享自己的见解
职场中,工作关系业务关系那是请示和汇报,那不是分享见解,想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来,这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭,走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说,然后我就跟领导说,“找个女朋友家里不同,这几天在家经常跟我爸吵架,领导你见识多像这种事该怎么处理啊?”领导一听感兴趣了说:“我那时候刚结婚也这样,家里人都反对的不行,后来我搬出去住了,最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事,之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验,私人问题,他就滔滔不绝,因为中国人喜欢好为人师,通过请教私人问题他会觉得你尊重他,他也能够给你传递一些人生见解,更能通过这些事让领导了解你的家庭,了解你的个人。
2、不要说同事的坏话
如果你想和领导建立良好的关系,你应该知道,在领导面前有好的形象是非常重要的。 重点是不要在领导面前报告,也不要说其他同事的坏话。 在领导面前说同事的坏话,领导可能会感谢当时的坦率,但一旦愤怒平息,他就会分享担心,忘记解决问题。
3、不能侵犯领导的尊严
想在职场获得立足之地的情况下,首先必须良好地结合职场的人们,特别是与领导的关系。 领导是我们的上司,是晋升和加薪的主要人物。 一旦和领导发生对立,晋升和加薪的机会就变得非常困难。 领导犯某些错误时,他们不能被暴露。 这只会让他们陷入尴尬的境地,让他们丢脸,所以和领导私下谈谈。
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