每一位职场人士，都希望自己在职场上可以打拼出自己的一片天地。
但我们要清楚一点，职场上要想获得成功，除了自己足够努力外，还要有领导的赏识和认可。
不仅如此，领导的提拔也是决定你是否能升职加薪的最为关键的一点。
所以，今天就给大家讲讲领导想要晋升员工的五个信号，感兴趣的小伙伴们赶紧来看一看！
和你接触频率增多
领导之前和你交集很少，只是在安排工作或是你工作出现问题的时候有找你，其他时间很难见到他的面。
但近来如果你发现，领导和你接触的频率增多了。
比如说，开始找你单独谈话，和你聊聊工作上的事情，或是对你的工作进行反复的指导等等。
这个信号就是明显的提醒你，领导想要提拔你。
因此你一定要把握好这次机会，平时多做些相关准备，在和领导谈话时才能做到有条有理，这样领导才会对你更加满意，想要提拔你的心更强烈。
所以千万不要不明白领导的意图，白白地错过了机会，让领导把机会给了别人。
安排重要项目给你
相信大家都明白一个道理，什么样级别的岗位，就做什么样的事情。
不少职场人士在自己的岗位上，都是日复一日地做着重复的工作。
一旦领导突然安排重要项目给你做，就要引起重视了，这是领导有意培养你的结果。
要知道，公司里重要项目都是关系到公司的战略发展，以及公司的利润收入。
这时候，领导指派你做重要的项目，其用意就是让你学习该项目工作的开展、进度的把握以及结果的产出。
当项目最终出结果的时候，也让你跟着镀上一层金身，好为晋升做准备。
所以在参与重要项目时，千万不要耍小聪明，不要给领导丢人现眼。
如果在期间遇到了困难，更不要不懂装懂，要主动征求领导的意见，这样你会更容易达到领导晋升的标准。
常鼓励你创新思维
领导在提拔一个人之前，都会先考量这个人的能力。
当领导确定了想提拔你的时候，便会对你多些照顾。
这时候，如果领导经常会侧旁敲击，询问一些你的意见，你的思想。
对于你一些不成熟的思想，他会帮你进行分析，甚至引导你改进。
领导这样的行为，就是在提醒你，你可以将自己的工作更上一层，可以将自己的眼光放得更高，从而让自己的思想变得更成熟。
这样一来，领导就能顺理成章地提拔你。
所以，要把握住这个机会，当领导鼓励你创新思维时，你要做到谦虚而又自信。
找出自己不足的地方，寻求领导的指导和帮助。
只要你在这过程中好好提升自己，领导肯定会提拔你。
会议上常让你发言
开会是很多公司、单位部署任务，提出决策的重要程序。
职场中的每一个工作其实都出自会议，会议也是每一个工作的开始和结束。
因此，会议的重要性和必要性不言而喻。
在会议上，能够起来发言，是一个展现自己的好机会。
并且会议上那么多人，而领导点名让你发言，也可以看出领导对你的信任和重用。
丘吉尔曾说过：“一个人能够面对多少人说话，他就会有多大的成就。”
所以，如果领导总是让你在会议上发言，其实也就是在锻炼你的能力，有意培养你，想要尽快提拔你。
这时候，你应该感激领导给的机会，并时刻做好起来发言的准备。
在发言时要记住：不要空谈问题，不要口无遮拦，合理提出解决办法。
带你参加重要饭局
曾在职场论坛中，看到有位网友分享了自己的工作经历。
这位网友在进入公司后，一直都希望能够得到领导的器重和认可。
在岗位上兢兢业业干了一年多，本以为自己升职无望，突然间领导开始带他参加一些重要饭局。没过多久，他就晋升了。
其实，当领导突然带你参加一些重要饭局，这是他准备提拔你的信号。
要知道，在职场上有些员工参加饭局时，往往会显得很拘谨，甚至做错事。
所以，领导是不会轻易带员工去参加重要饭局的。
当领导开始有这种行为，那就说明他信任你，看重你，希望你在饭局上有更多良好的表现，所以要抓住好这次机会。
一要保持清醒的头脑，适当打圆场或是衍生话题，让气氛不显得尴尬。
二是明白领导的暗示，遇到突发情况一定要有随机应变的本领。
饭局上表现得不错，相信不久后，你就能在公司的职位上有所提升了。
作为职场人士都必须知道，领导在晋升一个人之前，必定是做了大量铺垫工作的。
所以，一定要注意领导给你释放的一些重要信号。
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