壹
千里姻缘一线牵
一、业务员外勤管理模块
状元岭外勤管理系统如何解决外勤人员管理难,业务员在外工作放羊?去没去,做没做,有没有按标注,都难知晓?
人员流失率大,新人上手成本高,如何应对?业务员离职,如何做到一个客户也不会丢失?兼职人员工作难题怎么解决?
1) 如何解决业务员在外工作“放羊”,缺勤脱岗现象的严重?
【解决方案】通过规范员工考勤、工作路线、工作区域,形成管理威慑,解决员工工作时间在外“放羊”的问题
2) 如何保证外勤员工在外工作的真实性?
【解决方案】通过签到时的位置偏差和现场照片的水印判断员工是否真实到达客户现场,解决员工在外工作真实性无法保证的问题。
客户拜访
通过记录拜访位置偏差了解员工客户现场的行动力
客户影像
自动生成拍照时间、地点、杜绝任何作弊
确认员工是否真实工作
星级审核
根据员工拜访签到水平给予不同的星级指数,激励员工
3) 如何解决外勤工作接手难问题?新人工作上手慢,新老客情交接不顺利?
【解决方案】规范和固定员工工作流程和内容,完整移交客户资料,解决新人适应工作慢,客户资料掌握不全等问题。新人一天上手,避免因员工离职而产生的客户流失风险
一键移交客户
客户地址、客户电话、客情维护记录、拜访记录、客户居住外景等一键移交给新员工,上岗就可以跑客户交流业务
签到工作流程
软件固定上班工作流程内容,一天上岗
1) 如何解决外勤人员出勤时间管理难问题 ?兼职人员工作时间怎么解决?
【解决方案】通过弹性计时工作,设置总工作时间,。员工只需要打卡上够设定的上班时间即可,弹性时间,面对需要自由的90后可以灵活安排。解决外勤时间难管理的问题。
2) 如何解决业务员绩效难提升问题
【解决方案】通过客户拜访和业绩提成挂钩,多劳多得,激励员工。员工业务跑得轻松又能提高成绩。解决员工因工作难度和业绩不明确的问题。
1、客户管理模块
1) 如何解决客户易流失问题
【解决问题】通过规范和固定的员工工作流程和内容,完整移交客户资料,就算业务员离职,客户一个也不会流失。解决客户丢失问题。
2、企业内部物料管理模块
如何确保企业宣传等物料确实交到客户手中?
1) 如何解决企业物料资源掌控难问题?外勤人员派宣传发物料不受控制,宣传物料找个角落一丢就完事?浪费资源?
【解决方案】通过规定物料分发数量,物料登记,派发登记,每次的分发都准确登记,让每一份宣传物料到达必须到达的地方。
2) 如何解决微小企业只有一个老板或者一个管理层很难分身管理,如何实现一人多管理?
【解决方案】移动审批随时办公,考勤功能、审核功能、员工工作进度、物料管理、计时制、提成统计、商店商品上架下架,一部手机就可以一个人就搞定。
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