高职单招笔试面试原来差异这么大

高职单招笔试面试原来差异这么大

马上又是一年一度的单招考试了，相信现在很多考生都想问单招笔试面试究竟考什么？

其实单招考试考什么内容，这个得看学校的具体要求，每个需要的总体要求不一样，而且统一学校普高职高不一样，同一学校专业不同考试的内容也可能不同。接下来我举几个简单的例子来说一下高职单招考试内容的差异。

【理工科专业】

比如对于比较热门的计算机软件技术类专业，：普高一般就是综合能力测试，考试的内容一般就是时事政治，历史、地理、经济、文化，或者你对职业的认识，你该如何工作，如何认识劳动等等。有些学校则是面试，面试就会问一些简单的问题，然后做自我介绍。

而职高考的内容一般就是就是技能测试了。一般通过计算机无纸化测试方式。测试内容如：计算机基本知识及常识，计算机中的信息表示，字符编码、软件、硬件知识；Windows 7基本知识及操作；文字处理Word2010的基础、排版等操作；网络基础知识、邮件发送等；中英文录入等。

【文科类专业】

比如比较热门的酒店管理类专业。像这类专业，普高一般都是综合能力面试了。当然也有综合能力测试的。考试的内容一般考察学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长等方面。说简单一点就是面试官一般会让你自己自我介绍一下，然后就会随机提问，看你的回答是否紧张，说话声音的大小，口齿是否清晰，仪容仪表仪态等各方面的都能够看出来。面试的老师一般都是看过很多同学面试的，一看就知道你是什么水平，分值也就出来。

如果是职高，考试的内容就会跟专业相关。主要考察考生餐饮酒店服务等基础知识、服务意识、个人思想道德品行，语言表达能力，沟通交流能力，对餐饮业的认识与适应性，思维分析能力等。

所以我们看到

专业的不一样，考试的内容，考试的形式也不一样，而且学校与学校之间还有差异。

这就是单招考试的魅力所在，每个考生一定会找到适合自己的学校和专业，而且考试形式和内容又是有利于自己的。