招人、留人、育人之道，，，，十分经典必看

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以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。~~~~~~~~~~

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人

2.光环效应：全面正确地认识人才

3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律

5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会

6.酒与污水定律：及时清除烂苹果

7.首因效应：避免凭印象用人

8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才

9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　

10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　

11.特雷默定律：企业里没有无用的人才

12.乔布斯法则：网罗一流人才

13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人

15.南风法则：真诚温暖员工

16.同仁法则：把员工当合伙人

17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业

18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境

19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理

20.坎特法则：管理从尊重开始

21.波特定律：不要总盯着下属的错误

22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”

23.热炉法则：规章制度面前人人平等

24.金鱼缸效应：增加管理的透明度。

沟通是管理的浓缩

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。~~~~~~~~~~

25.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加

26.木桶定律：注重团队中的薄弱环节

27.苛希纳定律：确定最佳管理人数

28.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力

29.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑

30.蚁群效应：减掉工作流程中的多余

31.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力

32.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

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33.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提

34.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半

35.手表定律：别让员工无所适从

36.皮尔斯定律：完善培养接班人制度

37.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风

38.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品

39.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需

40.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分

41.布利丹效应：成功始于果敢的决策

42.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延

43.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位

44.哈默定律：天下没有坏买卖

45.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　

45.青蛙法则：时刻保持危机意识

46.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制

47.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化

48.帕金森定律：从自己身上找问题。

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

49.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品

50.路径依赖：跳出思维定势

51.跳蚤效应：管理者不要自我设限

52.比伦定律：失败也是一种机会

成在细节，败也在细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

53.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题

54.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损

55.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败

56.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的

57.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱

打好销售这张牌

没有成功的销售，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

58.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销

59.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意

60.鱼缸理论：发现客户最本质的需求

61.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意

62.250定律：不怠慢任何一个顾客

63.布里特定理：充分运用广告的促销作用

64.尼伦伯格法则：成功的销售，双方都是胜利者

65.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起