如何快速搭建团队
第一,要有共同的目标,达成共识。
第二,完善的规章制度,良好的晋升机制。
第三,做好人员培训,清晰的个人职业规划。
第四,知道自己的招聘需求。
第五,做好传帮带,让每个团队成员有归属感。
第六,识人善用,做好授权
第七,形成团队文化,描述团队共同愿景
第八,做好日常奖惩措施,搞氛围
第九,快速深入一线熟悉业务,以身作则
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