本文为初入职场的人提供经验，初入职场的人因自身的缺陷，经常会单打独斗，最后收获却不是很理想，没有达到预期效果。 所以今天小编为大家说说团队合作。
个人的力量毕竟有限的，只有与人合作，融入团队，才能壮大自己，尤其是在这个快速发展的时代，身在职场，与人合作是不可或缺的方工作方式，若是想在职场上做出更大的成就，取的更骄人的业绩，只有依靠和别人合作才能实现。那么为什么要团队合作呢？怎样去团队合作？
1.要与人合作，努力创造双赢的机会
现在这个大分工的社会，身在职场，我们只有通过与人合作，才能实现共赢，因为合作就是借力，借力是本着优势互补，合作共赢的原则，当我们强强联手，发挥各自的强项时，所有的困难就会迎刃而解，所以工作时要学会借力才会省力，合作才能让我们把工作做得更好，把事情做得更完美，才可能获得更大的收获和成功。
孙中山先生说过物种以竞争为原则，人类以合作为原则，顺此原则则昌，不顺此原则则亡。就算是在国家与国家之间，也需要合作，才能共赢，才能生存。那么，我们个人在工作中一定要学会与人密切合作，这样才能发挥各自的优势。
在这个激烈竞争的社会，无论是对手还是朋友，我们都要懂得携手共进，才是发展的硬道理。在工作过程中，我们需要明确这样的道理，与人合作，才能获得合作共赢。
曾经一位专家做过这样的一个关于合作共赢实验，可惜这个实验最终以合作不能实现共赢，而导致失败。后来这位专家来到中国，找了6个孩子，让我们也做这个实验，他把6个孩子放在一个黑暗的井里，然后在井里对他们说，这个井在3分钟之后就要倒了，现在只有一根逃生的绳子，但每次只能救一个人上来，因此，就意味着你们只有3分钟的逃生时间，当专家对这 6个孩子讲完后，才将求生的绳子放下去，同时继续开始接下来实验。出乎专家的意料，在不到一分钟的时间里，6个孩子就依次被逃生的绳子救了上来，这位专家非常惊奇，你们只有3分钟的逃生时间，你们是如何逃生的，6个孩子异口同声的说：合作。
原来当这些孩子得知的逃生时间只有3分钟，于是他们巧妙的进行了分工合作，因为时间紧，而逃生的绳子一次又只能救一个人，所以他们就迅速决定了，谁是第一个，谁是第二个，谁是最后一个，于是有了合作，才让他们顺利完成生命的逃亡。于是专家又问：难道你们不怕万一时间不够，有人会逃不出来吗？那几个孩子也想过了，说：我们也做好了万全的准备，就算是万一逃不出来，只要那些人逃出去的同学答应我们，一旦他们出去了，就赶快找人来救我们，这样合作的好处，在于多一分活命的希望，万一都逃不出去，那岂不就都没有任何希望。专家听后，此时他终于明白了，他以前的实验为什么都是失败，其实答案就是合作，合作就是力量，在合作之后，我们各自都会有收获，就是说合作中各取所需，才能达到共赢，那我们才有更大的发展。
我们每一个人只有与人合作，才能将自己的才华和能力，最大化的是施展出来，聪明的人都会懂得联合起来，借助别人的力量改变自己的命运，因此在我们工作中要努力培养与人合作的能力，努力创造双赢的机会。
2.提升团队精神，凝聚团队智慧和能力
这是一个不安分的时代，一个时代需要一些领军人物，更需要一个伟大的团队，那怕一个人的智慧再高，能力再强，面对瞬息万变的市场和不断更新的知识，也不可能做到面面俱到。因此团队合作的意义，在以企业为竞争的主体的市场经济上，表现的更加充分具体。
一个人如果单靠自己，将自己置身于集体之外，就会变成懈怠的、保守的、与生活发展相 敌对的人。
一个人总会有自己的缺点和不足，想要实现更大的成就，实现个人价值的最大化，只有融入团队。团队的荣誉与每个人息息相关，尽管大多数人都懂得团队协作能带来好处，但是成员之间的协作并不是很顺利，比尔 · 盖茨说过：在社会上做事情，如果只是单枪匹马的战斗，不靠集体与团队的力量，是不可能获得真正的成功。这毕竟这是一个竞争的时代，如果我们懂得运用大家的能力和知识，来应对每一项工作，我们将无往而不胜，那么如何提高自身的团队合作精神，将从以下几个方面提供建议：
（1）多主动与和同事交流
工作中万事开头难，但是交流是合作的开始，在公司你应当多主动和同事交流，学习同事身上的优点，这样既可以拉近距离，又相互学习，弥补自身的不足。
（2）扩宽视野，关注整体
作为团队或整体的一员，当需要做一件事的时候，你应该想到的是，这样做会对团队有什么好处，而不应该是对我个人，个人利益与团队利益是相关联的，只有团体的利益得到保障，才能实现个人利益。因此团队中的个体的你，需要拓宽视野，关注整体。
（3）肯定个人的贡献，多赞美别人
如果团队取得了很好的成绩，或是达到了团队的目标，就应当充分肯定和赞扬每一位员工，因为只有大家相互信任，才能有效解决困难，同时，赞美别人也可以提高团队凝聚力。
（4）支持团队的决定，拥护团队
团队是一个整体，支持团队的决定，是每个成员应尽的责任与承担的义务，团队成员应该全心全意的配合团队行动，争取早日达成团队的目标，为团队目标做贡献。
有一句古话说：兄弟齐心，其利断金。恐怕就说的是，团结起来，发挥众人的力量。团队的力量是不可忽略的，所以我们需要团队精神。
3.要懂得肯定你的团队，支持团队
一个有着超强凝聚力的团队，肯定是一个好的团队，或者是一个成功的团队。如果成员对团队有强烈的归属感，那么凝聚力自然会增强，向心力也会增加。只有团队中每一个人都认可这个团队，充分肯定这个团队，尽自己最大的力量去支持团队，最大限度的贡献自己的才能，使自己的团队更加优秀。当我们成为团队的一员时，不管团队的目标如何，我们必须来真诚对待，肯定团队，绝不是是由于外力施加于自己，这是实现自己人生价值的一项需要。
成功的团队，会成就每一个人，要懂得肯定自己的团队，尽自己最大的努力去配合团队，为创造梦想。
我们看一个案例，我们这代人，很多人都喜欢看NBA，某些球队的当家球星，自认为自己是球队老大，当然他的技术和心态比较好，可是在关键的时候，自己的队友不给力，处理关键球不是很恰当，于是就大声指责谩骂，导致队友产生心理压力。因此，每每到关键时候，曾经被骂的队友总是畏手畏脚，不能干脆地将球处理好，大多数的时候，就是会因为这种状况导致输球，导致整个晚上的努力毁于一旦。
其实，团队就像一条大船，你是其中一员，就存在着许许多多的梦想，当你登上了这条船，你的命运就与其紧紧相连，他是你的依托，你要肯定他，认同他，重视他，千万不能轻视的态度对待他。同理，认同你的团队，做到同心同德，共进共退，最后团队的成功也是个人的成功。
4.让小我服从大我，顾全大局，打造完美团队
让小我服从大我，也就是说员工，在工作的时候就要奉献精神，要有服从精神，无论你是什么职位，都要舍小我服大我，顾全大局的精神。这里面说的小我就是团队的一个人，大我是整个团队或者整个组织，或者是整个部门或者公司，在个人和公司的利益发生冲突的时候，要以长远的眼光来看待，于是就要牺牲一下个人的利益，努力为公司这个大我贡献力量。这样，你反而有可能收获更多，得到得到的更多。
李杰是一家销售公司的业务员，最近他升职的原因就是他舍小我，顾大我的精神得到领导的认可。李杰因身体不适，刚做完手术，身子还很虚弱，但是他是一个对事业心很强的人，有时生病，但还是坚持来上班。这段时间公司的业绩不是很好，老板也开始为此事而烦心，正在这个时候有个大客户要和公司谈合作，但前提条件，要派几个业务员带着公司的产品和相关资料去洽谈，如果签了这个合同，公司就能赚到一大笔，这时候老板第一个想到的就是李杰，因为他的谈判能力以及业务水平在公司是无人能及的。可是老板也知道李杰的状况，老板因此非常苦恼，然而李杰是一个非常精明的人，他看出了老板的困惑，于是就主动的找到老板说：老板，我知道您的顾虑，长途出差对我身体不好，但是我今天过来，就是想跟你说如果我们能拿到这一笔订单，对将会对公司的状况有很大的改善。于是，他忍着身体的不适，去洽谈，由于他出色的业务水平，使得这次谈判很成功。回来之后，老板在同事面前，极度地赞扬他，还给他升职加薪。在职场中你，需要有奉献精神，要懂得牺牲小我的利益，来换取大我的利益，你才有可能发展的更好。把团队的利益放在首位，作为企业的员工，要想在职场上走得更远，你就心中必须要有团队，融入团队，才能更加负责和敬业地去工作，才能在平凡的岗位上，取得良好的业绩。
5.将企业的利益放在第一位
要永远把公司的利益放在第一位，在工作中，绝对容不得半点得过且过和偷奸耍滑的行为。
一个人把自己当成企业主人的员工，不仅在工作中要以自己的工作岗位为重点，以自己从事的工作为重心，还要懂得如何协调，顾全大局，一切以企业利益为重。企业是一个整体，是一个完整的系统，有了所有人的充分协作，才能正常运营。如果你只注重个人功利，就会影响到整个系统的正常运转，给企业带来不必要的损失，因此做好自己本职的工作很重要，但是这个前提是还应协调工作，懂得与其他同事相互配合，相互协调。在日常工作中，我们需要处理的事情是非常多而且很琐碎，有时协调工作，就需要对工作进行清晰的了解，才能系统地安排我们要做的事情，如果我们只简单地处理好自己的工作，单纯地处理工作，有可能会让整个工作环节错乱，给企业带来不必要的麻烦。
那我们怎样才能协调好工作？有以下几个建议：
（1）培养全局观念，坚持顾全大局
在实际工作中，要培养全局观念，达到顾全大学的要求。首先你要调整心态，在工作中处处把企业的利益居于个人利益面前，做事情时，列出任务清单，这样才能更好地协调工作，否则只是无敌放矢；接着要以中心工作为重，在完成工作时要明确目标，领会领导意图，尽全力协调，需要制定完善的方案，集中力量统一行动，各司其职，协力完成；再次，纵观全局时，还要关注局部，需要保证局部与全局统一，形成有机的一体。因此，要有一个总体的工作目标，把各个成员团结在这个目标之上，主动协调，这样才可以达成团队的目标，实现个人利益。
（2） 合理安排工作，讲求实效性
协调工作，也需要有时效性，过了一定时间协调就没有什么意义，于是，可以将事情确定优先级。将重要且紧急的任务，定为最高优先级；将紧急而且可在有效时间内完成而不影响重要任务的任务，定为次高优先级；将重要但不紧急的任务，定为再次一级的优先级。合理安排工作，把握时效，协调工作，做到合适，做到及时才是。对时间进行合理划分，在什么时间做什么事情，什么事情先做，什么事情后做，这样才能做好时间的管理者，在职场上才能取得优异成绩。
一切以企业利益为重，都要做好协调工作，在工作中，懂得和同事及团队协调，让事情之间的结合更合理更紧密，这样，你在平凡的岗位上，能发挥出最大的能力。唉，
结语：职场上菜鸟的你，你懂得如何团队合作吗？希望以上5方面对你有帮助。朋友们，关于团队合作，你们还有什么更好的想法？欢迎评论、留言、点赞、收藏、转发。
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