树立团队合作意识

树立团队合作意识非常重要，日本人和美国人的合作性非常强。有人形容过中国人的单个人都像一条龙，而合作一起就逊色不少，这就是我们国人常犯的错误，这是我们的弱点，所以我们在工作中一定要控制自己的个人主义，善于与人合作。

企业员工不但要做好自己的事，而且还要善于与周围的人合作。如果员工都没有团队至上的意识，那么就会造成公司内部像一盘散沙的局面，出现了问题而没有人愿意去承担相应的责任，导致一项任务在很长一段时间里没有完成的情况。因此，对于一个集体、一个企业，甚至一个国家来讲，团队精神是非常重要、非常关键的。

俗话说同心山成玉，协力土变金。当今社会竞争日趋激烈，各种知识、技术不断推陈出新，社会需求越来越多样化。单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题。要想达成切实高效的行动，则需要建立合作团队进行必要的行动协调。开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量去创造奇迹。

世界知名的企业微软公司在美国以特殊的团队精神著称。像windows2000操作系统的研发，微软有超过3000名开发人员和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果微软没有一个高效统一的团队，没有全部工作人员的默契合作与分工，这项艰巨的任务恐怕至今也无法完成。

所以，一个企业要想高效地完成一项复杂的任务，必须组建一个高效的团队，培养员工的团队意识，树立团队意识至上的信念。如果没有一个合作的团队，即使你的能力再强、再出色，在这个社会分工越来越细、工作却越来越复杂的社会中，你也不可能把所有的工作完成，更别说做得出色了。但是如果能够与自己的成员相互信任，相互配合，相互欣赏，努力去发现别人的优点，那么团队的成功也就是自己的成功。

但现今社会中，一些员工的最大问题恰恰是不能顾全大局。他们把自己的利益看得非常重要，却看不到整个公司的困境：他们每天单枪匹马、独领风骚，在工作中出尽风头，却从未想过共同进步、集体协作。这样的人受不了委屈，往往为了自己的一时之快而损失了团队的利益。正是这种狭隘的个人主义思想，加速了企业的衰弱直至倒闭。

不要把自己的个人利益凌驾于集体利益至上，不要为了自己的利益去损害他人的利益。在这个即合作又竞争的时代，团队成员之间的竞争是合情合理的，但是不要以为一己之私，而给整个团队造成重大的损失。不论你处于团队中的什么位置，都要树立团队意识，为团队的发展尽职尽责。因为服从大局是团队协作精神的具体体现，具有这种精神的人最值得我们敬佩。