中职学校招生的这些招数，你需要清楚

现在很多中职学校的生源相对来说还是很欠缺的，对于生源欠缺的中职学校来说，里面的老师就有招生任务，如假期每位教师要完成多少人数，否则就会扣绩效工资，招生多的教师还有奖励，也就是拿回扣。所以，很多中职学校的老师对于假期的这项任务是苦不堪言，也有很多抱怨，但抱怨归抱怨，学校派下的任务还得努力去完成，老话说的好，拿了人家的碗就得服人家管。因此，我们会发现，在初中和高中校园里面就会看见很多进校园做宣传的人，尤其是到了毕业季，这种形式的广告满天飞，可初中和高中又不允许外来人员进学校做这种宣传，担心扰乱了学校的正常教学秩序，而且对学生来说，学习上也会受一定的影响。为了能招到充足的学生到中职学校就读，他们一般都采取以下措施：

中职学校招生的这些招数，你需要清楚

中职学校招生

1.高回扣吸引教师

其实，有些新建的中职学校和口碑不是很好的中职学校的领导也清楚现在招生确实很困难，如果不想办法招生，恐怕没有一个学生会去就读。为了能找到更多的学生，不能光靠本校的老师，要想办法鼓动中学的教师一起帮他们做宣传，可要鼓动中学教师一起做宣传，没有利益是没有谁会去做这个事情。针对这种情况，中职学校就拿出高额的回扣来吸引老师去做，俗话说，重赏之下必有勇夫。那么，在这种奖赏下，新建的和口碑不是很好的中职学校的招生也能从中分得一杯羹。

中职学校招生的这些招数，你需要清楚

高额的回扣

2.包分配工作

中职学校在招生的时候除了发动教师之外，还会站在家长的角度来考虑问题，家长担心的是现在大学生到处都是，连他们都找不到工作，更何况自己的小孩中职学校毕业后能不能找到工作还两说，如果找不到工作，那么所交的学费不就打水漂了吗，如果是这样的话，为什么要到你们学校去呢？中职学校的老师正式考虑到家长的这个担忧，所以，才会有学生毕业后包分配工作，而且还会拿出很多类似情况的学生例子来说服家长，家长也正是看在包分配工作这点上，才送自己的小孩去读那些中职学校的。因此，我们看到中职学校的宣传单上面大多学校都会有包分配这一项。

中职学校招生的这些招数，你需要清楚

包分配铁饭碗

3.在各种媒体上打广告

现在的电视、报纸、杂志，乃至于现在的自媒体都充斥着各种广告，为了吸引学生同时也达到宣传的目的，很多中职学校打的广告非常吸引人，优美的画面，漂亮的校园，和谐的环境，学生靓丽的外表等等，雇佣专职的摄影团队，做出的视频广告和拍出的相片当然是非常漂亮，把做好的视频分享在朋友圈，有些中职学校还雇佣水军为他们转发，这样短时间内就能有非常高的点击量，亲朋好友看到后就会一传十十传百慢慢就传开了，即使口碑不很好的学校也变成了口碑很好的学校。

中职学校招生的这些招数，你需要清楚

广告无处不在

综上所述，现在中职学校的招生大都是使用这三个措施，不过这三项措施收到的效果也是非常不错的。因为从目前各中职学校的在校学生来看，每一届学生人数都有两三千人。那么家长在选择中职学校的时候，一定慎重考虑，是否要让小孩去这所学校读书，还是到另一所学校读书，和小孩商量好，权衡利弊，然后再作出决定。