用于股权激励的股份应当由谁出让?
问:来信者:D公司经多年经营,公司资产已达一千万,他们的股份结构是80%:20%。现在为了留住公司人才,他们决定给公司其他高级管理人才赠予20%股份,但股东之间在出让股份问题上有分歧:大股东认为两个股东应该各出让10%股份,而小股东则认为应该按照目前股权比例出让,大小股东为股份出让事宜陷入僵局,请问他们谁的看法合理?
答:立方法务:这是很多准备实施股权激励的公司都会遇到的问题。打个比方,假设公司的红利共100万元,在未出让股权的情况下,大股东可分配80万元,小股东可分配20万元;而股权出让后(先不论由谁出让及如何出让),其他高级管理人员可以分配20万元,剩余80万元由现在的股东分配,大股东可分配64万元,小股东可分配16万元,也就是说,相当于大股东出让了16万元,小股东出让了4万元。由此可见,向其他高级管理人员出让权利是按照现有股权比例进行的。
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