35岁职场真是个坎吗？
“我们之所以年老，不是因为年龄，而是我们对年龄增长的情感和态度。”心理学家哈奇内克如是说。
年龄对于职场而言也正是如此，在职场上年龄不是限制，限制你的是自我设限。
35岁职场真是个坎吗？
1、在职场，年龄也代表着力量和经验
信心，勇气、兴趣，以及一直学习的态度让一个人的职场没有“坎”。
肯德基创始人是退休之后创立了肯德基，华为是任正非40岁以后创立的。只要有心劲儿，永远就有路。有干劲儿，如果真的有“坎” 也能迈过。所有
另外在心理学上35岁恰恰是厚积薄发的时刻，前期积累了经验、人脉和财富，35岁之后就是发力的时候了。如果真有坎，也会被暴击吧。
35岁职场真是个坎吗？
2、自我约束才是最大的坎
在职场上，如果真的有“坎”，大概率是心没劲儿了，不想继续学习了，想要吃老本儿，但时代在变化，老本儿不经吃，因为没干劲儿了，遇见的困难就成了”坎“。要在之前迈大步就过去了，因为缺乏学习和锻炼，”坎'就显得比较艰难了。
中国有句话叫“神鬼怕恶人”。也就是说恶人啥都不怕，所以神鬼吓不住他们，在职场上，只有自己有信心，有勇气，一直学习跟上行业发展的脚步，35岁也可以是高峰开始的时刻。
乒乓球男队队长马龙在东京奥运会上夺得了男单冠军，33岁了，但是他凭借以往的经验和能力战胜了24岁的樊振东,。你看年龄大也代表着经验丰富啊。
35岁自我约束才是最大的篱笆吧。
35岁职场真是个坎吗？
3、奋斗时刻。
35岁上有老下有小的，真是奋斗的时刻，这些压力反而促使人更加的努力。
再者坎不坎的，不还得努力吗，抓住溜走的时间，才是要紧。
总之，在职场上，规划好，一直学习，一直努力，少给自己设限制，利用好时间，坎不坎的，无所谓了。
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