网络营销咨询师考核表（思思）
基本工资(1300)+奖金+超额提成奖
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每天工作项目 |
完成日工作量奖金标准 |
没完成日工作量扣罚标准 |
备注 |
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1．前台工作/办公室卫生 |
2元/天 |
达到标准 |
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2. 拿到有效线索 |
3/个 |
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3、样品成交 |
7/个 |
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4、记录数据表 |
2元/天 |
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5、CRM录入 |
2元/天 |
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遵守规章制度表 100元/月 |
100元/月 |
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超额提成奖（按月计算） |
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1.5个B2B账户免费平台发布 |
奖135元 |
每天每个平台发布数量是5条每个平台 |
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2.问答平台：问和答每天2条审核上线 |
奖 50元 |
搜搜账号 |
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3.文库注册并发资料审核上线每天2条 |
奖 50元 |
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4.上传视频每天2条审核上线 |
奖100元 |
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备注：数量可自行翻倍，价格在原价上翻倍 |
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阿芳每天工作内容考核情况
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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时间 |
工作项目 |
完成数量 |
超额完成数量 |
主管确认 |
经理抽查 |
备注 |
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4月 日 |
1．官网后台发布文章（见日工作表） |
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2. 百度文库（见日工作表） |
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3.B2B免费平台发资料（见日工作表） |
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3．百度知道 |
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4．搜搜问问 |
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5.卫生（见日工作表） |
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6．办公室规范按附表 |
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备注:所有上传的资料及其它各项工作必须按公司标准. |
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