相信不管在哪里,团队合作是非常重要的。一个企业,如果缺乏了团队的精神,那将是做任何都不成的,所谓独木不成舟。
1、平等友善
与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老员工,还是新进的员工,都需要丢 掉不平等的关系,无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。同事之间相处具有相 近性、长期性、固定性,彼此都有较全面深刻的了解。要特别注意的是真诚相待,才可以赢得同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带,真诚是同事间相处共事的基础。即使你 各方面都很优秀,即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作,也不要显得太张 狂。要知道还有以后,以后你并不一定能完成一切,还是平等友善地对待对方吧。
2、善于交流
同在一个公司、办公室里工作,你与同事之间会存在某些差异,知识、能力、经历造 成你们在对待和处理工作时,会产生不同的想法。交流是协调的开始,把自己的想法说出 来,听对方的想法,你要经常说这样一句话:你看这事该怎么办,我想听听你的看 法。
3、谦虚谨慎
法国哲学家罗西法古曾说过:如果你要得到仇人,就表现得比你的朋友优越;如果 你要得到朋友,就要让你的朋友表现得比你优越。当我们让朋友表现得比他们还优越 时,他们就会有一种被肯定的感觉;但是当我们表现得比他们还优越时,他们就会产生一 种自卑感,甚至对我们产生敌视情绪。因为谁都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和 尊严。 所以,对自己要轻描淡写,要学会谦虚谨慎,只有这样,我们才会永远受到别人的欢 迎。为此,卡耐基曾有过一番妙论:你有什么可以值得炫耀的吗?你知道是什么原因使 你成为白痴?其实不是什么了不起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值并不高, 才五分钱。如果别人割开你颈部的甲状腺,取出一点点的碘,你就变成一个白痴了。在药 房中五分钱就可以买到这些碘,这就是使你没有住在疯人院的东西价值五分钱的东 西,有什么好谈的呢?
4、化解矛盾
一般而言,与同事有点小想法、小摩擦、小隔阂,是很正常的事。但千万不要把这种 小不快演变成大对立,甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就表示真正的关 心,是一种表达尊重与欣赏的方式,也是化敌为友的纽带。
5、接受批评
从批评中寻找积极成分。如果同事对你的错误大加抨击,即使带有强烈的感情色彩, 也不要与之争论不休,而是从积极方面来理解他的抨击。这样,不但对你改正错误有帮 助,也避免了语言敌对场面的出现。
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